极速11选5手机版:被迫“摸鱼式加班” “领导不走我也不走”为何一再上演-北京新闻出版局

                                                                  极速11选5手机版:被迫“摸鱼式加班” “领导不走我也不走”为何一再上演-北京新闻出版局

                                                                  极速11选5手机版
                                                                   

                                                                  【汶川航拍画面】

                                                                  他们为何不下班♂?记者的疑惑得到了张言钧的回答◇∴〇,“因为领导还没走♀□△。”张言钧告诉记者♂〇,起初进入公司时∟?﹡,他也没发现什么端倪┊┊☆。“像我们这样的公司▽∟∵,加班的情况时常会有◇⊙,所以开始并没有什么不适应⊙∟⊿。”直到有几次∵∟△,张言钧想到手上的工作完成得都很及时⊙⌒,一到准点就下班▽∟,居然遭到了批评﹡⊙┊。

                                                                  至于“摸鱼式加班”则被郝德诚比喻为“毒瘤”□♂,强调这种表演式的加班只会害了职场人◇♂♂,用虚假的奋斗去博得领导的好印象▽☆,长此以往◇▽,工作效率并没有提升﹡,反而让身在职场的人们陷入处处耍小聪明、投机取巧的恶性循环□▽□。“另外□?〇,从运营成本的角度来说♂♂,无效的加班也让企业无形中增加了不必要的支出△?⊿。”郝德诚说⊿π。

                                                                  跟着领导一起“摸鱼”记者发现〇↑↑,像张言钧所在单位的这种“加班文化”♂π♀,还并非个例⊿⊿┊,网络上有人将此现象总结出一个词语:摸鱼式加班◇∵⌒,意思就是领导没有下班△△,员工也不能提前离开☆♂∴。

                                                                  极速11选5手机版

                                                                  职场形式主义害苦人“必须警惕这种形式主义对职场的侵害↑∟◇。”当听完记者对“摸鱼式加班”现象的描述后△♂,重庆工商大学管理学院人力资源专业讲师郝德诚坦言π。

                                                                  “领导也没有直接点我的名∴♀┊,只是在例会上提到有些员工上进心不够☆∵,不能把工作做在前面┊〇♂。”张言钧说〇〇,听到领导的话后还有点懵♀,还是一位同事提醒了他∵⊙,“不要太急着下班☆﹡,多在公司坐坐∴⊙,毕竟领导还在△∴。”

                                                                  “虽然反感△↑,但很无奈⊿。”一位国企员工告诉记者□☆,他们对这种摸鱼式加班没什么大惊小怪⊿⊙↑,据他所知?,大多数企业都存在◇,“只是严重程度不同而已?。”据介绍∵﹡♂,有些此现象突出的单位⌒,下班不走的领导其实也在“摸鱼”π,大家心照不宣〇。

                                                                  郝德诚告诉记者□π,平时他们也会对职场中的一些现象进行关注和分析∵?,形式主义是目前职场中表现得最为明显的通病∴,而“摸鱼式加班”算是一种新生的形式主义♀﹡∵。他分析道△∟△,不是说职场中不允许加班◇☆♀,但如果出现频繁加班情况□,应该从雇员和雇主双方找原因?△△。如果是员工自身问题∴□□,应督促其尽快提升工作效率;如果是因为工作量太大⌒﹡,公司要考虑加派人手∴,协同其一起完成♀◇⊙。

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                                                                  “表面上看起来大家都还在努力工作⌒,但很多人都在干与工作无关的事情⌒⌒∵。”经张言钧提醒▽⊿,记者才注意到很多员工的电脑页面要么是无关紧要的网站♂∵△,要么是正在浏览购物网站◇♀□,甚至还有员工半遮半掩地玩游戏∟▽。

                                                                  时间一长◇〇,张言钧对这样的现象感到极为反感⌒┊,但想到领导的委婉批评和同事的种种表现♂♂◇,他又不敢直言不讳▽△┊。“不加班就等于不上进☆△∴?这是什么逻辑▽△♂?”张言钧一脸苦笑□□。

                                                                  给记者打来电话的市民叫张言钧□□⊙,目前在重庆一家文化传播公司任品宣总监助理∵?。晚上7点▽,记者应约来到张言钧公司楼下?⊙♀,以友人的身份进入了他正在供职的公司♂。虽说已经是下班时段♂?,但记者看到公司灯火辉煌⌒π,部门岗位上坐满员工□☆,根本没有下班的迹象◇?⊿。

                                                                  更为关键的是〇,在许多公司⊿∵,“摸鱼式加班”并无加班费和补休↑▽?,员工下班后干耗在公司◇,得不到相应补偿♂∟。

                                                                  被迫“摸鱼式加班”既无效率⊿⊙♂,又令职工反感“领导不走我也不走”为何一再上演“我现在只想快点辞职﹡π♀。”近日┊┊⊿,《工人日报》记者接到一位市民的电话π﹡,情绪激动地表示“苦受单位的加班文化折磨↑。” 不加班等于不上进□?

                                                                  从这之后⊿﹡﹡,张言钧有意识地把下班时间延后∵☆☆,也注意同事们在干什么π∴,才发现大家并不是因为工作未做完加班♀,更多时候就是为了给领导做做样子?∴∴。“领导也非常乐意看到大家都待在公司∵,时不时要求我们在办公室待命?,周末也常被要求去办公室加班∟∴↑。有时候明明和一些员工无关的工作△,领导也要求来陪加班〇,来了之后也没有什么事π△♀,大家只能坐着磨时间☆□□。”

                                                                  如何杜绝像“摸鱼式加班”这样的形式主义在职场中滋生π∴↑,郝德诚给出了建议:“真正良好的企业运转靠的不是领导印象♀,而是合理的管理机制☆♂,依靠机制去提高劳动效率和劳动质量♂,对于能够按时保量完成工作任务的雇员给予合理奖励□♂,而对于拖延甚至偷懒的雇员进行惩罚☆↑⊙,消除‘唯时长论’‘坐班不做事’‘领导不走我不走’等形式主义现象〇∟,才能真正促进雇员的自我努力﹡,也才能在企业内部真正凝聚奋斗精神♀。”

                                                                  重庆某传媒公司的员工称△▽,他们公司的领导是外地人⌒♂□,家人都不在重庆△,回去也没事做┊,下班后就喜欢待在办公室﹡,事实上也没有干工作◇⊙π,只是为了耗时间∟﹡,偏偏还不喜欢员工比他先下班♀⌒,时常挂在嘴边的一句话就是:“公司长时间有员工待着□,这样才显得有人气♂﹡△。”而员工们尽管深感厌恶△⊿⌒,但敢怒不敢言☆,用他们话来说:“就是为了在领导面前刷存在感?〇,让领导看到自己在‘努力加班’♂⌒,赢得一个好印象↑∵。”

                                                                  记者发现┊▽,这种摸鱼式加班的风气还不仅仅在办公室⊙♂◇,如今在网络上也愈演愈烈☆?♀。“我们公司就有这样的情况∵⊙⊙,一些员工爱在朋友圈里晒△◇,比如回家后继续工作∟☆⊿,或者比如周末在办公室待到晚上◇,就是为了让领导看到∵,而我很清楚♂┊☆,大部分晒出来的人其实都没有实实在在做事情◇⊿∟。”张言钧称♂,“都说职场如戏♂,全靠演技∟♂,我是真真切切地领受了∴△⌒。”

                                                                  本文由极速11选5手机版编辑发布!

                                                                  猜你喜欢: